Een cliënt werd in samenwerking met de ARAG eruit gewerkt bij zijn werkgever. De ontslagprocedure werd niet goed genoeg begeleid. Cliënt was psychisch niet in orde en een schadevergoeding wegens onterecht onslag meebedingen werd vergeten. Evenmin werd afdoende rekening gehouden met het feit dat cliënt ziek was op het moment van ontslag. Hij was psychisch van de wereld.

We stelden de ARAG aansprakelijk wegens beroepsfouten en regelden de zaak met een slotuitkering van € 5000,-