Mevrouw X werkte al jaren als beheerder buurthuizen naar voller tevredenheid. Cliënte werd op enig moment ziek en de werkgever deed niets aan reïntegratie van deze vrouw. De tendens ontstond bij de werkgever om haar eruit te werken. De werkgever bood haar andere functies aan waarvan vanaf het begin duidelijk was dat ze die niet aankon. Daarnaast werd aan reïntegratie geen noemenswaardige aandacht besteed. Toen ze in een van die nieuw aangezochte functies opnieuw afknapte kreeg zij het verwijt dat het allemaal aan haar lag. Omdat de werkgever volgens de Poortwachters wetgeving verplicht was om er alles aan te doen om haar terug te laten keren op de werkplek schreven wij de werkgever aan en de zaak werd geregeld.